为提升农村党组织建设标准化规范化水平，垦利区明确“严选、严管、严责”标准，为323个农村党支部选配党建指导员，助力农村党组织规范基础工作，规范组织生活，建强战斗堡垒。

　　严格标准条件，精心组织选派。严格落实党性原则强，工作作风好，有较高的政策理论水平，熟悉党务工作，热心农业、农村、农民工作，有一定群众工作经验等标准要求，结合各村资源禀赋、产业优势、特色潜力等，经镇（街道）党（工）委集体研究、区委组织部审批备案，为所有村党支部精准选配282名政治过硬、本领过硬、作风过硬的党员干部担任党建指导员。其中，大专以上学历204名，占72.3%；熟悉党建工作的175名，占62.1%；有包村工作经验的240名，占85.1%。

　　严格教育管理，提升选派实效。在教育上，落实“开展一次培训、突出两个重点、提升三项能力”，各镇（街道）围绕党建指导员职责任务和党务基本知识，每年至少组织1次集中培训，着力提升业务素质能力、致富带富能力和服务群众能力。在管理上，坚持“四必到、五必参加、六必把关”要求，即每周一村“两委”班子集中办公、每月工作区组织农村党组织书记会议、研究村级重大事项决策、发生信访矛盾等重大突发性事件时必到；召开“三会一课”、发展党员、每月主题党日、每年组织生活会、每年民主评议党员时必参加；农村党组织年度党建工作计划及党组织书记抓党建突破项目、村“两委”班子公开承诺践诺、党员量化积分管理情况、村级集体经济增收方案、“三务”公开、后备干部和党员选拔培养必把关，充分发挥党建指导、监督管理等职责。

　　严格考核问责，树立良好导向。建立定期督导通报制度，各镇（街道）通过听取汇报、实地走访等方式每月开展督导检查，每季度末通报党建指导员工作职责落实情况。将工作实效作为党建指导员评先树优的重要依据。每年宣传推广一批工作成绩突出的党建指导员，对工作开展不力的予以批评教育，对出现重大失误的及时予以调整，切实树立比学赶超、担当作为的良好导向。