为深入推进乡村振兴，市现代渔业示范区以“红色雁阵工程”为抓手，细化培育措施，实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，坚持因地适宜、因政施策，全面助力乡村振兴。

　　开办“头雁讲坛”，加强交流提升能力。邀请实绩突出、经验丰富的优秀书记代表与辖区各村支部书记进行面对面经验传授和交流。从村级治理到村庄规划、从村民增收到集体增收、从产业发展到全面振兴进行详细探讨和交流，完善书记间的互动交流机制，共商村庄发展大计。建立质量跟踪评估机制,通过调查问卷、电话访问等形式收集村干部反馈，不断调整优化形式、内容，提升论坛质量。

　　组织“强雁课堂”，强化培训开拓眼界。积极“走出去”，实施“两委”成员外出培训工程。先后组织赴青岛中科海生物科技有限公司进行项目考察，到青岛农业大学合作社学员进行交流对接，到滨州、泰安、济宁进行实地考察，不断开拓支部书记眼界和思路，提升强雁队伍素质。

　　吸引“归雁筑巢”，建强班子任用能人。从薄弱村集中整治入手，针对老十五村无担任书记人选，支部书记长期由机关干部担任的实际。对辖区村级外出经商、务工人员进行全面的调查筛选，吸引当地外出能人崔建玉回村担任支部书记，办事处选派第一书记靠上进行指导，帮助其熟悉村级各项事务，理顺村级产业发展方向，实现村级事务健康有序发展。

　　实施“雏雁培育”，配强后备储备人才。以村“两委”和党员、群众代表民主推荐形式，每村确定不少于2人的后备人才，在村级事务管理和项目实施中优先任用。制定人才培养扶持办法，老十五村由村集体承担80%费用，鼓励年轻人考取大型车辆驾驶证、建造师证等各种技能证件，回村参与发展建设，助力乡村振兴。