近年来，东营区坚持党建引领油地深度融合，构筑起大型国有企业融入驻地发展新格局，不断提升城市基层社会治理水平。

　　社区融合“一家亲”，党建引领增强归属感。以“三供一业”移交为抓手，积极打破油地社区地域分割，将油田社区和地方社区一体调整划分，形成64个城市社区布局，同步调整优化城市党群服务中心功能，探索推进便民服务、卫生服务、文化服务、商超服务整合，打造“一刻钟生活服务圈”。全面推行区、街道、社区党建联席会议制度，理顺油田移交党组织隶属关系，吸收属地油田单位进入联席会议，将区行政服务中心涉及就业保障等31项“定点”服务下沉，实行油地党建常态化对接、油地社区一体化发展。

　　文化融合“一家乐”，党群共建增强认同感。优化“双报到”联系安排，实现区属企事业单位联系油田社区全覆盖，带动地方党组织主动融入油田发展。建设3处油地融合党群服务中心，深入开展需求、资源、服务“三张清单”对接活动，每月议定油地党建文化融合项目清单，实现工作联动、组织联合、党员联管、活动联办，打造石油文化、吕剧文化、黄河文化等特色城市文化符号。去年以来，油地双方共建华八井纪念公园、石油科技馆，联办油地文化展演100余场次，构筑起油地居民共同的精神家园。

　　人才融合“一家情”，党委搭台增强获得感。推动油田科研院所共享人才专项编制，将油地共建人才项目纳入招才引智支持范围，鼓励油田人才保留油田职工身份到地方创业就业，打通油田人才到地方创业就业通道。绘制主导产业“人才地图”，创新实施高端人才引领、高校人才集聚、技能人才支撑等“九个人才计划”，一方面面向企业设置招才引智“伯乐奖”，另一方面面向广大居民鼓励亲情引才，以人才创新创业的好氛围、好平台助力油地深度融合发展。加快推动建设海洋石油装备产业园、东营科教园区、东营产业技术研究院建设，为深化油地人才、科技融合和加快科技成果转化搭建平台。