今年以来，东城街道着力构建党组织领导下的多方联动体系，通过全面推行“红色物业”，进一步提升党组织领导基层治理的精细化水平，切实解决群众身边的“关键小事”，有效破解物业管理服务难题，使服务群众更有温情。

　　激发组织覆盖新动能，变“真空点”为“新亮点”。出台《东城街道党工委关于加强党建引领打造“红色物业”提升城市社区治理水平的实施意见》，召开党建引领红色物业推进会。对街道162个管理小区业委会建设和物业服务企业有关情况进行调研摸排，组织物业服务企业负责人到服务社区报到，对接“红色物业”建设推进工作，力争8月底前按照“符合条件应建尽建，创造条件灵活组建”原则，推进物业服务企业和业委会党的组织和工作全覆盖。截至目前，已批复山东幸福基业、东营鹏飞物业、山东中建物业、东营爱家物业、东营金信物业等5家物业服务企业成立党支部。相关物业服务企业在服务岗位上广泛开展争创“党员先锋岗”、“党员服务标兵”等活动，以“站好一个门岗、锤炼一个队伍、亮化一个窗口”为目标做好“红色物业”行业亮点示范。

　　构建联动共建新模式，变“两家人”为“一家亲”。促进社区党组织与物业企业党组织“双向进入、交叉任职”。积极推行素质提升计划，由社区党组织、各物业服务企业重点围绕服务群众、物业管理、党务知识等内容，对党员干部、业务管理工作者等开展专题培训，不断提高解决群众问题的能力。采取双向培养的方式，在发展党员上向“红色物业”党组织倾斜，注重将物业公司骨干力量发展成为党员，将党员培养成物业公司骨干。探索打造“党建共同体”，打破以领域、单位、行业划分的党建模式，通过街区统筹、园区统筹和商圈楼宇统筹，加强对基层各类组织的统一领导，努力营造党组织领导下的各类组织有机联动、同心服务、共建共享的良好局面。

　　搭建为民服务新平台，变“多头管”为“一盘棋”。积极推行民事民议民决，围绕居民小区内各类问题、事项决策、小区规划等内容，建立健全社区党组织、社会组织、业主委员会和物业服务企业“四方”共议机制，不断完善物业事务多方参与的联动分析、联动处置工作机制。加大对部分老旧小区资金支持，着力解决物业收费难等问题，重点管好失管半失管小区，带动辖区物业管理步入正轨。金水北区党支部依靠“红色物业”吹响“党员集结号”，成立党员志愿服务队，结合前期开展的“认领绿地”活动，由党员主动认领一个服务项目，要求党员包一个楼道、养护一块绿地、帮扶一个困难家庭、提一个合理化建议，真正激发“红色物业”服务群众的温情，进一步提升城市社区精细化治理水平。