“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。东城街道积极探索老干部党建工作新方法，通过暖心的切实举措，激发老干部党员发挥先锋模范作用，增强党组织的凝聚力。

　　组织生活由宽变严，让老干部退休不退学。实施精准分类管理，对党性和威望较高的老干部党员，突出“树旗帜、传帮带”方面的作用发挥;对年老体弱、行动不便的老干部党员，组建以年轻党员、社区及机关党务工作者为成员的帮扶小分队，实行“一帮一”、“多帮一”的“面对面”送学上门服务;对跟随子女在外地居住或因其他原因未办理流动证的老党员，每季度组织补学，填写《党员补学情况记录册》，依托邮箱、微信、QQ等工具开启云端线上“拉网式”补课行动，确保外出党员与在家党员“组织生活同步、学习教育同步”。推进“星级党员”评定、党员积分量化管理等措施，调动老干部党员主动参加组织生活的积极性。

　　党内活动由虚变实，让老干部离岗不离党。社区成立老干部党员办公室，配备办公桌椅、档案橱等相关的硬件设施，依托党建图书室和电子阅览室，不断强化阵地建设。持续丰富基层党校主题课程和新型农民学校培训安排，打造老干部党员就近学习的新载体。组织老干部党员到乡村振兴示范点、红色革命地就近参观考察，开办“先锋瞬间 红色足迹”摄影展和“回味红色经典 筑牢理想信念”红色诵读会，在满足老干部精神文化需求的同时，加强和推进老干部思想政治建设。新冠肺炎疫情发生以来，各级党组织引导广大离退休老同志科学防疫，东城街道辖区老干部党员积极配合社区防疫工作，捐款率达100%。

　　展示平台由小变大，让老干部退休不褪色。按照“就近便利、发挥所长、力所能及”原则，将有一技之长的老干部党员纳入社区志愿服务队伍，由社区提供场地、经费支持，老干部党员签订志愿服务项目认领书。建立“红色先锋”大讲堂，老干部党员组成“红色讲师团”，每季度开展一次传承红色基因的主题宣讲，谈革命党史、谈工作历程、谈人生阅历。组建“365助学岗”，老干部党员参与关心下一代工作，依托青少年成长志愿服务站开办“周末学堂”、“假日学吧”，与市特殊学校和贫困地区的孩子结成帮扶对子。成立“红色议事厅”，由威望较高、能力较强的老干部党员代表担任议事厅成员，通过集体商议、民主决策的方式，对小区存在的复杂疑难问题共同商讨解决的措施和办法。一系列活动让老干部党员逐渐找到自己在社区的“存在感”，充分发挥了老干部党员在社区治理、文体活动、和谐稳定工作中的先锋模范作用。