东营港经济开发区作为我市石化产业聚集区，正在举全区之力全力打造鲁北高端石化产业基地核心区，建设国家绿色循环能源石化产业基地。目前，威联化学PX、振华石化丙烷脱氢、启恒新材料等一批大项目、好项目相继落户开发区，在建项目与日俱增的同时，项目一线党员群众数量也持续增多。为激发党员活力，团结凝聚群众，开发区结合实际，及时成立临时党支部，服务党员群众，激发党员干部群众干事创业热情。

　　多措并举，让组织生活“活”起来。自项目落地建设伊始，开发区党工委依托项目工作专班和各参建方，及时成立重点项目临时党支部，吸纳项目责任单位和参建单位全部党员，让项目上的流动党员在一线“就地”开展组织生活，彻底解决党员组织生活“来回跑”的问题。针对当前正值项目施工黄金季节，一线党员时间紧、任务重的现状，创新开展“一刻钟”组织生活，让必学、精学、快学成为常态。由企业党委牵头，综合上级要求，专门制定项目临时党支部月重点工作提醒，切实“瘦身”党员组织生活，让一线党员在“方便快捷”的氛围中接受党组织的教育和培养，让每一名党员感受到党组织的关心和温暖。

　　创先争优，让党员身份“亮”起来。针对项目现场的流动党员关系留在原单位，党员身份得不到“官方”认可，党员“存在感”不强，党员积极性受到“挫伤”这一现状，开发区在全区22个临时党组织中，大力实施“三亮三比三先”工程，积极开展“党员建言献策”“党员先锋岗”“党员突击队”等活动，围绕项目建设目标，在急难险重任务中切实发挥党员先锋模范作用，争当项目建设排头兵。其中，东营联合石化有限责任公司两个项目临时党支部成立以来，采纳党员提出涉及工艺改造、节能降耗、流程优化、新旧动能转换重大工程项目建设等方面的创新改善建议100余条，节约经济效益200余万元；该公司还在施工质量检测、工艺设计中专门成立党员突击队，先后解决项目技术改造难题5项，让党员的“才干”在项目一线得到了有效彰显，也推进了项目建设的顺利实施。

　　激励关怀，让组织关怀“暖”起来。扎实开展党支部书记“三必谈”，党员思想出现波动时必谈，党员家庭发生重大变故时必谈，党员事业遇到困难或挫折时必谈，让党组织的关怀从制度上走进党员心里，让党员切身感受到来自党组织的温暖。我们在项目一线实施“双向培养”，一方面把建设骨干、技术尖子、操作能手、质量标兵、管理行家等各类优秀人才培养成党员，另一方面把党员培养成生产、技术、操作、质量、管理等各方面的优秀人才。根据项目建设实际和党员个人能力，有意识的安排党员在关键岗位历练，在服务岗位奉献，在风险岗位考验，全面增强党员岗位技能、不断提升党员工作业绩。目前，在各项目党支部的重点培养下，临时党支部的300余名党员，百分之五十成为了项目建设的骨干力量。同时，着重挖掘项目一线的优秀职工、骨干力量，利用支部的“政治优势”，大力支持他们积极向党组织靠拢。全区21个临时党支部先后为50余名入党申请人向原所在单位党组织邮寄了表现优秀推荐书。

　　搭建载体，让党员群众“聚”起来。以党员大会为平台，落实“职工有需要找党员倾诉、党员有诉求找党组织反映”工作机制，以党组织为纽带、以党员结队为途径，帮助项目职工解决衣食住行等牵扯生计的大事、要事。1名党员联系结队3-4名职工，定期交流谈心、了解他们的所思所盼，并积极向党组织反映，不断提升职工群众在项目一线的“满足感”和“幸福感”。大唐东营发电有限公司依托联合党委设立“党员之家”，为项目工地的流动党员和无活动场地的工地党组织提供组织活动的平台。关爱农民工兄弟，将帮扶温暖送入农民工家庭；成立现场医务室，方便职工皮外伤、感冒等小病的处置治疗，解决他们到港上生活区看病远的问题；建立党员义务理发室、职工超市，从日常点滴做起，把关爱送到职工心间。

　　下一步，开发区将立足大项目建设的背景，紧紧围绕鲁北高端石化产业基地核心区建设大局，深入挖掘支部走进党员、党员走进群众的深刻“内涵”，不断凝聚党员群众的智慧和力量，扎实推进各项重点工作，为开发区经济社会发展提供坚强组织保障。