为推动“两个走进心里”工作走深走实，充分发挥党员先锋模范作用，提升党群凝聚力，新材料产业园结合实际情况，创建服务“阵地”，搭建园区党建“连心桥”。产业园综合党委开展了系列多样化、精准化、综合性的服务，引导党员“零距离”服务群众，让党员成为传递社会正能量的载体。

聚焦“常态化”，开展“红色引领”

　　抓好党建工作是最大的政绩，也是促发展增活力的关键所在。新材料产业园以落实“两个走进心里”为主要内容，深化基层组织建设规范提升，成立了1个综合党支部、3个区域党总支，设立了专职党建工作人员，对企业和党员进行兜底管理。高水平打造了科德、汇通利华、戴瑞克等3个党建示范点建设，帮助推进亚邦、红海党建示范点制作，提升非公有制企业党建水平。突出“红色引擎、蓝色动能、绿色发展”党建品牌，开展“三亮三比三创”活动，激发党员发挥先锋模范作用，贯彻落实“支部走进党员心里、党员走进群众心里”，促进工作的务实开展。

聚焦“合理化”，汇聚“红色暖流”

　　新材料产业园优化服务内容，党员筑起“暖心港”，提供便民服务精准化、便捷化。产业园把强化党建工作与促进企业快速发展结合起来，引导党员干部积极为企业排忧解难、助力企业发展壮大。实行挂点跟踪服务、建立企业微信服务群等形式，积极开展企业融资政策对接、税费减免等精准对接服务工作。园区内事务，提高便利化服务水平，按程序办、急事急办、特事特办；园区外事务，搞好联动配合，全程靠上，抓好协调。截至目前，共征集意见建议86条，协助化解矛盾62个，解决实事难事38个。认真落实扶持企业发展的各项政策措施，努力打造良好的营商环境。

聚焦“专业化”，打造“红色班组”

　　新材料产业园突出服务特色创新服务工作机制，通过强化党建指导员队伍建设，坚持联系指导常态化长效化，党建指导员每月至少到所联系的“两新”组织开展两次调研指导，撰写调研指导记录。坚持问题导向，建立党建指导员“问题收集上报、问题追踪跟进、问题破解答复”机制，为破解“两新”组织发展难题提供有效抓手。探索体制创新，集思广益破解非公企业发展难题。目前，党建指导员为企业破解生产、发展难题26件，“两新”组织党建工作联席会议召开3次。

聚焦“多元化”，实现“红网覆盖”

　　通过单建、区域联建等方式，对园区22家企业建立党组织。深化园区内东、中、西区域党建服务中心功能建设；对新引进企业、项目，及时选派责任意识强、熟悉党建工作的机关干部跟进，加强与企业出资人沟通，努力做到同步筹建党组织、同步成立党组织、同步开展活动、同步发挥作用。在项目建设一线、集中攻坚任务中，打破党员组织隶属，设置了聚强生物科技、北李变电站2个临时性党组织，凝聚了工作合力。产业园抓实做细“三会一课”，将党员主题活动日、干部微党课结合起来，按时间节点组织好党务工作者、入党积极分子、党员党性教育等活动，加大对党员的教育培训，夯实理想信念根基。