激发青春活力 助力民营经济高质量发展

——解密温州共青团助力“两区”创建经验

●共青团利津县委  孟华鲁

　　2019年，温州市委市政府作出建设新时代“两个健康”先行区、国家自主创新示范区的全局谋划和战略部署，吹响了“民营经济看温州”冲锋令，也为广大青年青春建功新时代提供了更加广阔的舞台。作为党的助手和后备军，温州共青团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，充分发挥自身的特点和优势，找准助力“两区”建设的切入点、结合点、着力点，团结带领广大团员青年积极投身温州再造新优势、再聚新动能、再创新业绩的生动实践，努力发挥生力军和先锋队作用，为温州重塑民营经济新标杆贡献青春力量，这些生动的青春实践对同样民营经济发达的东营和全市共青团系统有重要的学习和借鉴意义。

　　为有效助力“两区”建设，温州共青团重点聚焦服务青年企业家、创业青年、企业青年、青年大学生4个群体，建立青年所需、共青团能为、团员青年有为的四项常态化服务机制。

　　完善共青团与青年企业家常态联系机制。温州共青团助力“两区”建设，坚持统筹各方面力量，把全方位服务好青年企业家作为工作重点。大力实施“百团入企”工程，完善市县两级各条线团干部对口联系企业常态机制，定期开展政务推介、政企对话、银企对接等活动，巩固深化“青企服务团”“青企驿站”等有效做法，打通高校、职能部门与青联、青企协等协会间的沟通壁垒，提供政务咨询、上市上云、金融支持、暖心关爱等“一站式”企业服务。整合市网创会各互联网企业资源推出数字经济“青云计划”，数字化服务覆盖了全市80%以上行业。优化青企协、青农协、青创会、网创会等协会班子与会员结构，坚持需求导向，常态开展相关主题“青年企业家论坛”、内外合作交流、能力素养培训等活动，推动党政领导与青年企业家座谈交流常态化。以青年文明号助跑行动为载体，把“最多跑一次”内容融入文明号创建全过程，引导职能部门一线青年服务再优化，扎实创建一批青年文明号助力“最多跑一次”改革示范岗。巩固深化“跑小青”品牌，着力在强化阵地建设、固化机制建设等方面加大探索力度，推进“跑小青”学习教育、主题宣传、岗位实践等系列工作。

　　完善共青团帮扶青年创新创业服务机制。服务青年创新创业一直是温州共青团工作的重点，多年来，团市委一直联合多部门举办温州青年创新创业大赛，第六届大赛更是被列入“温州民营企业家节”的重要内容，在赛制、赛程方面深入贯彻“两区”建设有关部署，吸引了包括耶鲁大学博士团队等一批高端创业人才团队参赛竞演，配套开展了青春路演会、企业大咖说、青云大讲堂、政策公开课等系列活动。根据浙江团省委统一部署，引导建成省级示范性“青创农场”11家，开展全市青创集训营、“新农人”创新实验班等培训活动20余场、覆盖创业青年1400余人，为300余名创业青年配备了创业导师，有效推动一批创业项目晋位升级、融资对接、返温留温发展。全面推广使用“亲青创”平台，整合发布引才留才和创业创新政策清单。深化“青创贷”“众创E贷”等青年小额青创贷款项目，优化电商农产品食品安全责任保险等险种设置，缓解创业青年资金难、融资难等问题。健全导师“结对帮带”创业辅导机制，定期组织高校专家、成功创业者、政府官员等群体，以“优质项目+创业导师”一对一结对方式，帮助青年创业者解析扶持政策、传授专业知识、分享创业经验、对接社会资源。

　　完善企业与共青团、高校招才联动机制。温州团市委以“家燕归巢·智汇温州”温籍学子家乡行品牌活动为重点，组织全国各知名高校的温籍学子们回乡感受家乡发展，组建在外高校“温籍学子联盟”，为学子们提供人才政策、招才活动等资讯，架起温籍学子和家乡的沟通桥梁。创建“家燕归巢”实践基地，制度化推动大学生参与企业岗位的实习锻炼，搭设企业招才和高校荐才双向渠道，为企业后续留人用人做好前置准备。组织开展全方位政策信息进校园活动，梳理温州关于大学生就业、创业、住房、落户等方面相关政策，重点介绍温州社会发展规划、战略等内容，编入大学生职业就业指导相关内容，开展择业就业等主题团日活动。实施好“千校万岗”大中专学生就业精准帮扶行动，精准帮助贫困家庭大中专毕业生就业。推出青年企业家等企业人才进校园宣讲活动，选派企业人才走进高校参与学科建设，在改进相应课程实践教学的同时，让青年学子更加深入了解温州的重点企业和支柱产业情况。

　　完善非公企业团建长效推进机制。温州共青团始终抓住党建带团建这个牛鼻子，持续推进非公团建的组织覆盖和工作覆盖，谋划开展非公团建“潮头工程”，注重推动规模以上、从业青年众多的非公有制企业和社会组织普遍建团。引导机关企业团组织和非公企业团组织联创共建，如市税务局团委和温州墨熵微电子公司团支部联合开展“税务讲堂进企业”活动，市铁投集团团委和浙江国技互联集团团委联合开展暑期职工子女夏令营活动。找准服务企业中心工作的有效切入点和落脚点，结合行业形态、企业战略、当前任务、重点工作做好融合，如引领企业青年围绕如何提升企业竞争力、破解发展瓶颈展开学习讨论、凝聚共识。在工作方法、内容、载体上不断创新，用青年喜闻乐见的方式团结青年、凝聚青年，真正成为了青年“想得起、找得到、靠得住”的组织。

　　温州共青团助力“两区”经验，让我们看到了不足和差距，同时也启迪了思路，开阔了视野。对标温州，助力东营高质量发展，我们仍需加压奋进。

　　学他们“不待扬鞭自奋蹄”的主动担当。团结动员广大团员青年在脱贫攻坚、乡村振兴、创新创业、社会治理等党政重点工作中冲锋在前、奋力拼搏。

　　学他们“惟创新者强”的工作劲头。结合工作实际，创新工作机制、活动形式，延伸工作手臂，拓宽工作领域，增强工作依托，扩大工作阵地，壮大工作队伍。

　　学他们“更上一层楼”的服务意识。想团员青年之所想，急团员青年之所急，多为团员青年办实事、办好事，把自己的工作放到企业工作的大局中去思考，把服务企业中心工作的理念付诸于实践。

　　学他们“众人拾柴火焰高”的工作思路。多方链接优势资源，凝聚各方力量，为青年搭建创业交流、资源对接、婚恋交友等优质平台。

　　“党旗所指就是团旗所向”。在最吃劲的领域为党担责、替党分忧，切实提高共青团工作的大局贡献度，为东营高质量发展贡献青春力量。