为推动“两个走进心里”工作走深走实，充分发挥党员先锋模范作用，提升党群凝聚力，东营港经济开发区新材料产业园综合党委结合园区实际，创新服务“阵地”，搭建园区党建“连心桥”。产业园综合党委开展了系列多样化、精准化、综合性的服务，引导党员“零距离”服务群众，让党员成为传递社会正能量的载体。

一是聚焦“常态化”,开展“红色引领”

　　抓好党建工作是最大的政绩，也是促发展增活力的关键。新材料产业园以落实“两个走进心里”为主要内容，深化基层组织建设规范提升，成立了1个综合党支部、3个区域党总支，配齐配强党建指导员队伍，对企业和党员进行兜底管理。高水平打造了科德、彩客、戴瑞克等3个党建示范点建设，帮助推进亚邦、红海等党建示范点打造，提升非公有制企业党建水平。打造“红色引擎、蓝色动能、绿色发展”党建品牌，开展“三亮三比三创”活动，激发党员先锋模范作用发挥。今年以来，一线党员共完成疫情防控、生产突击、排险、抢修等攻坚克难任务1125次，骨干、先锋作用充分彰显，将“支部两个走进心里”落到了实处。

二是聚焦“合理化”，汇聚“红色暖流”

　　产业园优化服务内容，党员筑起“暖心港”，提供便民服务精准化、便捷化。支部层面，时刻关心党员群众生活，各支部设专项资金，对职工的难题急事，织布积极组织出谋、捐资、献物、助力；坚持开展为职工过生日和为党员过政治生日活动，使员工切实感受到党组织的关怀与温暖。产业园层面，把强化党建工作与促进企业快速发展结合起来，认真落实扶持企业发展的各项政策措施，努力打造良好的营商环境。实行挂点跟踪服务、建立企业微信服务群等形式，积极开展企业融资政策对接、税费减免等精准对接服务工作。园区内事务，提高便利化服务水平，按程序办、急事急办、特事特办；园区外事务，搞好联动配合，全程靠上，抓好协调。截至目前，共征集意见建议86条，协助化解矛盾问题62个，解决实事难事38件。

三是聚焦“专业化”，打造“红色班组”

　　产业园突出特色服务创新服务工作机制。在机关党员中开展争做服务标兵、争当岗位明星的“双争”先锋行动，强化党建指导员队伍建设，每月两次到所联系的“两新”组织开展调研指导工作，撰写调研指导记录，为企业破解生产、发展难题26件，“两新”组织党建工作联席会议召开3次。非公企业党组织克服生产任务紧、工人三班倒等困难，组织党员与非党员工结成“包保对子”，在思想、学习、工作、生活上进行帮带，引导他们了解企业、靠近党组织。通过多年持续的教育培养，60%的企业消灭了无党员班组，特别是科德“红旗车间”6名员工全部入党。

四是聚焦“多元化”，实现“红网覆盖”

　　通过单建、区域联建等方式，对园区22家企业建立党组织，深化园区内东、中、西区域党建服务中心功能建设。“点对点”包企业，“面对面”抓服务，对新引，及时选派责任意识强、熟悉党建工作的机关干部跟进，加强与进企业、项目企业出资人沟通，努力做到同步筹建党组织、同步成立党组织、同步开展活动、同步发挥作用。在项目建设一线、集中攻坚任务中，打破党员组织隶属，设置了聚强生物科技、北李变电站2个临时性党组织，凝聚了工作合力。产业园制定“一企一策”服务方案等，着力激发企业复工复产后的发展活力，实行机关干部包联企业制，33名机关干部包联50余家企业，帮助企业解决实际困难。