东营港经济开发区把党史学习教育与非公企业党建相结合，以学党史、悟思想、办实事、开新局为总体要求，全面推进非公企业“党建入章”、全面叫响非公企业党建共识性理念、全面拓宽非公企业党建内涵，焕发了全区非公企业党建的“新活力”。

　　以党史学习教育“悟思想”为根基，全面推进非公企业“党建入章”。市场经济条件下，非公企业具有趋利性强、变动性大、人员调整较为频繁等特点，“党建入章”工作推进缓慢、任务艰巨。2020年，开发区党工委积极引导，统筹协调，仅有联合石化、海欣港务、科宏化工等10家非公企业完成“党建入章”。党史学习教育以来，各非公企业党组织实行“错时”“借时”机制，灵活利用 “班前半小时”“晨会一刻钟”等时间，认真学习、广泛交流、深入领悟，对中国共产党为国家和民族作出的伟大贡献和始终不渝为人民的初心宗旨有了更深刻的感悟，“党建入章”由被动要求逐渐变为主动实施，在全区快速铺开，高质量推进。截至目前，全区34家非公企业全部将党建工作要求写入公司章程，实现了“党建入章”100%，保障了党建工作的“企业法”地位。

　　以党史学习教育“办实事”为载体，全面叫响非公企业党建共识性理念。以“我为群众办实事”为载体，建立党工委班子成员联系点9个，选派机关党建指导员62名，采取蹲点调研、“四不两直”等方式，先后发现解决涉及职工切身利益的薪酬、福利、吃饭、住宿、乘车等问题150余项；广泛实施“三亮工程”即亮身份、亮承诺、亮标准，成立党员先锋岗200余个、党员责任区110个以及红旗车间20个。今年以来，党员建言献策447余项，涉及安全生产、技术改革、环境优化等领域，为企业减本增效1952余万元。党组织及党员的“影响力”不断扩大，逐步在全区叫响了“党建是企业健康的第一保障、党员是企业发展的第一财富、党风是企业文化的第一要义”共识性理念。

　　以党史学习教育“开新局”为目标，全面拓宽非公企业党建内涵。各非公企业党组织深刻学习领会新时代党的创新理论，将学习党史同谋划推动工作相结合，持续推动学习成果转化，不断拓宽非公企业党建内涵。在企业，有序提炼党建工作机制和打造党建品牌，先后形成了“五个三”“1365”“三个聚焦、三种力量”等党建工作机制；先后打造了联合石化“合力前行”、诺尔“一诺红心”、亚通“人本聚力·红色赋能”、科德“聚+”、道一“志同道合·知行合一等党建品牌。截至目前，全区34个非公企业党组织，29个已经形成了自己“各具特色”的党建品牌。在园区，扎实推进项目党建和实施产业链党建，吸纳项目投资方、施工方、服务方党员580余人，成立项目行动党组织30个，把党组织建在项目上，“攥指成拳”全力打造项目党建联合体；依托骨干企业、重点项目，整合上下游企业、环节，建设芳烃生产链、医药产研链、共同体双创链、工程建设链四个类型的产业链党组织体系，以“一个基本点、六个不离开”为工作原则，以“一会四轮三聚焦”为制度机制，将组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，促进产业链上下游、产供销、大中小企业协同发展，以高质量党建赋能高质量发展。