疾风知劲草，烈火炼真金。面对当前疫情防控工作严峻形势，3月14日，市委组织部印发《关于认真做好在疫情防控一线考察识别领导班子和领导干部的通知》（以下简称“《通知》”），要求各级组织部门把疫情防控工作作为当前重大政治任务，深入疫情防控一线考察了解干部，树立“创新实干、事争一流”鲜明导向，坚持把干部在疫情防控中实际表现运用到提拔使用、职级晋升、评先树优、问责处理的各方面。

　　《通知》指出，要在疫情防控斗争中检验党史学习教育成果，突出考察干部政治素质，注重做到“八个察看”。要务实有序，加强与职能部门间的联系沟通，及时了解掌握干部在疫情防控斗争中的表现。要注重发挥各级派出的督导组作用，近距离考察了解、发现识别干部。组织部门要按照“帮忙不添乱”的原则，采取“四不两直”方式现场督查调研，见人见事见状态。要建立考察记实制度，注重运用战时思维、战时方法灵活开展工作。

　　《通知》强调，要强化结果运用，建立干部向一线倾斜机制，把“一线炼”“一线看”结合起来，把疫情防控关键时刻表现与干部一贯表现相互印证，加强信息综合分析研判，确保考得准、考得实。对疫情防控一线表现突出、堪当重任的优秀干部，大胆提拔使用或晋升职级；对坚守在一线、冲锋在一线的基层干部和专业技术人员，在晋升职务职级或专业技术职称时优先考虑、予以倾斜；对思想松懈、不胜任现职的干部，要及时调整；对不担当、不作为、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部，要会同有关部门单位严肃问责；对不服从安排、影响防疫措施落实、畏惧退缩的党员进行严肃处理。

　　《通知》要求，各级组织部门要全方位关心关爱奋战在疫情防控一线的干部，切实解决干部后顾之忧。要注重发现、及时表扬和宣传在疫情防控工作中涌现出来的好班子、好干部、好党员，形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。要完善在重点工作、重大任务中考察识别干部的长效机制，健全干部到一线磨砺、在基层成长、从重大任务中选拔的培育链条，为事业发展提供坚强组织保证。