东营区辛店街道立足油地融合地缘和人文资源优势，全面推动“老石油之家”党建品牌建设，通过“走进来—留下来—转起来”三步走模式，引导有特长有爱心有能力的油田党员回到社区，积极发挥示范引领作用助力社区治理，探索党建引领下的多元共建与居民共治社区治理新路径，打造油地深度融合的幸福家园。

　　党建引领织布红色“家”网。以“老石油之家”建设为抓手，在18个城市社区开展“一社区一特色”的“家网”体系建设。依托社区党群服务中心、油田老年活动中心、党群驿站等基层组织活动场所，设置“橙心服务社”“余热工作站”、“初心班车”等丰富多彩的“老石油之家”服务平台，设立老石油互助小组、文体小组、志愿服务小组等党小组，多方位打造退休老党员人生的第二办公室。开展了向“老石油”汇报活动，向“老石油”讲解“老石油之家”运营模式，邀请28名油田离退休老党员骨干成员参与顶层设计，收集“老石油之家”建设意见建议57条，为“老石油”党员回归社区发挥作用提供了基础保障。

　　分类管理摸清“橙心”需求。以小区为单位进行详细的摸底分类，采用电话、走访等方式摸清社区现有“老石油”党员数量及住址、特长，了解核实“老石油”服务需求和发挥作用的意愿，根据不同老党员健康状况和能力特长，分为活跃型、稳定型、关怀型等不同类别，并建立各类别“老石油”清单党员档案。为赵晓凤、苏金章、秦学桂等42名在各社区有影响力的“活跃型”老党员发放“回家邀请函”，成为首批老石油之家“橙心服务社”成员，引导他们发挥示范引领作用，带动更多的“老石油”党员回到社区参与治理工作。

　　贴心服务畅通“回家”路径。落实党员“双报到”制度，在各社区开设“老石油之家报到处”窗口，为前来咨询报到的“老石油”党员发放橙心大礼包，开展“老石油回家”欢迎会，为老石油回家团圆打开大门。每月15日定期开展“社区开放活动日”，召开“书记面对面”座谈会，征集党员对社区治理的看法与建议，做到“橙心知社区”，提升“老石油”党员融入社区的归属感。在政策宣讲、调查研究、矛盾调解及志愿服务、文化建设、“红色导师”等方面，找到老党员参与社区治理、实现自我价值的独特切入点，不断明晰和畅通老党员参与社区事务的载体和路径。

　　下一步，辛店街道将按照“走进来—留下来—转起来”三步走方式，通过参与活动策划、组织群众队伍、统筹功能室管理、成立功能性党支部等方式，全面赋能，凝聚合力，不断推动老石油参与城市社区治理的连续性、针对性和持续性，促进“油地一家亲”走深走实。